zasobyforum/zasoby/przeniesienie za porozumieniem stron na gorsze warunki pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2. (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
. W toku postępowania organy administracji publicznej stoją na straży praworządności, z urzędu lub na wniosek stron podejmują wszelkie czynności niezbędne do dokładnego wyjaśnienia (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na to za (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
Mam 51 lat. Po 30 latach pracy rozwiązano ze mną umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Okres wypowiedzenia skrócono z 3 miesięcy do 1 miesiąca za porozumieniem (...)
przepadku na rzecz Skarbu Państwa - chyba że umowy międzynarodowe lub przepisy odrębne przewidują inny sposób postępowania. 2. O przepadku towaru na rzecz Skarbu Państwa orzeka, na (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
porozumienia można pobrać ze strony Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron stosunek pracy, porozumienie, stron, rozwiązanie, umowa o pracę, oferta, praca, wygaśnięcie, (...)
terytorialnego albo przez notariusza - od daty wzmianki. § 3. W razie śmierci jednej z osób podpisanych na dokumencie datę złożenia przez tę osobę podpisu na dokumencie uważa się za (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
przy ewntualnej akceptacji przez pracodawcę jako rozwiązanie za porozumieniem stron. Intencją bowiem pracownika jest wtedy wypowiedzenie stosunku pracy, a nie złożenie (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
jednostronnie warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracowników pełniących funkcje w związkach zawodowych, powinien uzyskać na to zgodę zarządu zakładowej organizacji (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" pracownicy w podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? A może poczekać na jej powrót do pracy i dać jej wypowiedzenie zmieniające warunki (...)
stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, 3) orzeczenia psychologicznego stwierdzającego brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
Z pracownikiem, który pracował 4 lata w zakładzie została rozwiązana umowa o prace za porozumieniem stron. W trakcie swojego okresu pracy nigdy nie zgłaszał pracodawcy, że wykonywał (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, można rozwiązać umowę z przyczyn niewskazanych w u.o.p.l. Dopiero po rozwiązaniu umowy Najemca będzie zajmował lokal bez tytułu (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
umowy i rozwiązania starej), co następuje za porozumieniem stron, tj. Pracownik i pracodawca powinni podpisać dokument. W braku porozumienia pracodawca może wypowiedzieć warunki (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest oświadczeniem woli pracownika. Jednakże rozwiązanie pracy za porozumieniem stron nie jest możliwe (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
następuje za porozumieniem stron, a nikt ze mną wcześniej nie rozmawiał i nie proponował mi jakiejkolwiek zmiany moich warunków pracy. Dodatkowo informuję, że jako instruktor (...)
wypowiedzieć jej warunki pracy i płacy proponując inne stanowisko? Co będzie w sytuacji, gdy kierowniczka nie zgodzi się na nowe warunki? Z pytania wynika, że pracodawca chce na (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
zakwestionowania przez pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Uchylenie się od skutków prawnych swego oświadczenia woli jest więc dopuszczalne tylko w wypadku, (...)
Odzyskanie należności za czynsz w trybie nakazowym
;(...) jest w zwłoce z zapłatą czynszu lub innych opłat za używanie lokalu co najmniej za trzy pełne okresy płatności pomimo uprzedzenia go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pracodawca przedstawił wszystkim organizacjom związkowym działającym na terenie jego zakładu pracy propozycję treści regulaminu wynagradzania. (Ad 3) Ustalenie treści regulaminu pracy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
dni, ani też do 31.12, czyli do dnia kiedy umowa miała być rozwiązana za porozumieniem stron? Ale co ważniejsze czy rozwiązanie umowy jest ważne, czy umowa ulega automatycznie przedłużeniu (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron, (...)
Praca przy robotach publicznych
określony krótszy niż 6 miesięcy nie może być ona rozwiązana w inny sposób niż za porozumieniem stron, jeśli zaś umowę zawarto na czas dłuższy niż 6 miesięcy można ją (...)
skazania na karę pozbawienia wolności za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności na szkodę małoletniego.§ 1b. Sąd orzeka zakaz, o którym mowa w § (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy, z tym że rozwiązanie stosunku pracy, za wypowiedzeniem następuje (...)
rozwiedziony, który nie został uznany za winnego rozkładu pożycia, obowiązek ten wygasa także z upływem pięciu lat od orzeczenia rozwodu, chyba że ze względu na wyjątkowe okoliczności (...)
obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. (...)
